斯派莎克9月3車間員工糾紛處罰通知
2023/9/19斯派莎克9月3車間員工糾紛處罰通知
斯派莎克9月3車間員工糾紛處罰通知
2023年9月在斯派莎克生產(chǎn)3車間兩名員工發(fā)生糾紛,詳細情況為:本月15日下午3車間吳某江操作精加工車床工作過程中,車床出現(xiàn)故障,吳某江通過車間辦公室通知機修工楊某進行故障排除,當時機修工楊某正在其他車間進行維修工作,大概40分鐘后來到3車間進行維修故障車床,維修大概20分鐘后,吳某江本身因為機修工楊某來的晚就有怨言,加上工作量沒有完成就和機修工楊某發(fā)生爭執(zhí),最后變成兩人肢體沖突,好在其他員工及時制止,車間主任及時向廠部匯報及通知保衛(wèi)科,才讓事態(tài)得到控制,沒有發(fā)生受傷事件。廠部得到通知第一時間單獨約談了兩個當時人,并在3車間進行了員工走訪,通過當事人和附近員工的反應,情況和上面基本屬實,廠部首先對兩位員工這種糾紛表示批評,對當事人進行處罰,以下為廠部辦公室做出的最終處罰結果:
1、吳某江作為廠部老員工,不能團結同事,理解同事,在沖動和情緒的情況下發(fā)生糾紛,給單位及車間造成了及其不好的影響,扣除吳某江全年獎金,停工2個月,查看一年,如再出現(xiàn)違法斯派莎克企業(yè)規(guī)章制度,將做出開除處理。
2、機修工楊某在工作中,不能合理統(tǒng)籌工作安排,不能團結同事,在沖動的情況下發(fā)生糾紛,給單位及車間造成了及其不好的影響,扣除楊某全年獎金,停工2個月,查看半年,如果在后期的工作中,不能夠很好的安排統(tǒng)籌好自己的工作,將做出開除處理。
3、3車間車間主任存在管理疏忽,失職責任,扣除本年度30%年終獎金。
4、裝備維修部主任存在管理疏忽,失職責任,扣除本年度30%年終獎金。
斯派莎克廠領導辦公室
2023年09月19日

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